出资少占股少好吗？
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股东可在章程中对股权比例另行约定，无需与出资比例保持一致。 但具体操作中可能需事先与当地工商局沟通，因为有的地方工商局强制要求二者必须一致。根据公司法，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
《中华人民共和国公司法》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
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出资多占股权少合法吗合法，股东可在章程中对股权比例另行约定，无需与出资比例保持一致。但具体操作中可能需事先与当地工商局沟通，因为有的地方工商局强制要求二者必须一致。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产
2020.08.19 96 -
出资少的可以多占股份吗出资少股份多的这种情形是不合理的，股份的多少，取决于协议，要看合伙人的股权分配，股份的比例就是按照出资比例算的。各个股东的出资比例和出资金额没有限制，由股东自行协商，以章程和股东会决议形式体现。股东出资是指股东，包括发起人和认股人)在公司设
2020.11.06 345 -
出资少占股权多怎么解决是需要提前有特殊约定的。股东可在章程中对股权比例另行约定，那么就不是一定要与出资比例保持一致。而且股东也可以用实物、知识产权等可用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。
2020.11.01 1,299
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可以出资多占股少吗
1.股东可在章程中对股权比例另行约定，无需与出资比例保持一致。 但具体操作中可能需事先与当地工商局沟通，因为有的地方工商局强制要求二者必须一致。 2.根据公司法，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新
2022-05-18 15,340 -
可不可以出资少占股少
1.股东可在章程中对股权比例另行约定，无需与出资比例保持一致。 但具体操作中可能需事先与当地工商局沟通，因为有的地方工商局强制要求二者必须一致。 2.根据公司法，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新
2022-05-23 15,340 -
出资少的可以多占股份吗
出资少的不可以多占股份。 出资少股份多的这种情形是不合理的，股份的多少，取决于协议，要看合伙人的股权分配，股份的比例就是按照出资比例算的。各个股东的出资比例和出资金额没有限制，由股东自行协商，以章程和
2022-05-26 15,340 -
出资少的人可以多占股份吗
出资少的人不能占用更多的股份。出资少、股份多的情况是不合理的。股份数量取决于协议。这取决于合伙人的股权分配。股份比例按出资比例计算。各股东的出资比例和出资金额无限制。股东自行协商，以章程和股东大会决议
2021-12-24 15,340
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00:54
占干股还可以领工资吗占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
4,668 2022.05.11 -
01:07
职务侵占罪判多少构成职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。职务侵占罪的犯罪客体是：公司、企业或者其他单位的财产所有权。换句
1,185 2022.04.15 -
01:07
职务侵占要判多少年一般来说，职务侵占不超过两万元的不判刑，超过两万元以上的人民检察院会立案追诉，法院可能判处五年以下有期徒刑。数额巨大的，可能判处五年以上有期徒刑。对于侵占预防控制灾害的款物；为了实施犯罪活动而实施侵占；在企业改制、破产、重组过程中，进行职务
1,089 2022.04.17
