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54岁女工因工伤如何获得赔偿?

2024-11-09 10:13

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2024-11-09回复

专业分析:

根据法律规定,54岁以上工伤员工的赔偿金额应按照他们实际产生的医疗费用、住院期间的饮食和住宿费用计算。 在此过程中,需要考虑的赔偿项目包括:医疗费用、住院期间的饮食和住宿费用、护理费用、工资、交通和住宿费用、使用的医疗器械费用、一次性伤残补偿、伤残津贴以及工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

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