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劳动合同和岗位协议

2022-01-31 18:03

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2022-01-31回复

专业分析:

两份合同以哪份为准,首先看它的实际履行,比如是否是6000元的工资,如果是则按前面的。另外你要证明是空白合同,内容都有哪些不同,补全是手写的吗,真的打官司要法官判断了,而且从保护劳动者角度也是偏向你手中的固定合同的。 调岗就要看公司是否有相关内部规定,关于绩效考核不合格要调岗,而且单位有证明不合格绩效的证据。

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