2024年，工伤赔偿差额劳动仲裁有用吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤老板不赔偿，可以协商，协商不成接着申请仲裁。劳动仲裁有用。法律规定因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以申请劳动仲裁。
当事人在申请劳动仲裁时能提工伤赔偿的请求。如果用人单位与劳动者对工伤医疗费等赔偿事项产生争议的，劳动者可以依法去申请仲裁，在其仲裁请求中要求单位依法向本人支付相应的工伤赔偿。
-
十级工伤赔偿有差额吗十级工伤裁员一般是有补偿的，如果公司是违法裁员的，员工还可以获得赔偿金。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的，即员工在公司工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月工资的二倍。
2021.01.02 19 -
以工伤赔偿和劳动争议仲裁有冲突吗当事人一般不可以同时申请确认劳动关系和主张工伤赔偿，仲裁机构也不可以同时进行仲裁。申请工伤赔偿前应当先经过工伤认定，而申请工伤认定时应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，就需要先确认劳动关系。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经
2020.06.14 240 -
劳动关系到劳动仲裁能解决工伤赔偿吗确认劳动关系和工伤赔偿不可以同时仲裁，一般应先确认劳动关系。提出工伤认定应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，存在劳动关系是认定工伤的前提。
2020.07.22 167
-
工伤劳动仲裁赔偿标准2024年最新的标准是多少？求解
下面是工伤劳动仲裁标准： 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴
2024-08-22 15,340 -
劳动仲裁程序，请问，2024年劳务分包可以仲裁吗
【法律意见】 可以去劳动行政部门投诉。 仲裁基本程序： 1．填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间即无效。 2．由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出
2024-08-23 15,340 -
差旅费用申请劳动仲裁，工资会差吗
旅游费用争议不能申请劳动仲裁。旅游费用争议不是法律规定的劳动争议。 员工垫付差旅费的公司没有报销。因未及时报销与公司发生纠纷的，由公司按内部会计制度处理。因此，如果公司不报销差旅费，员工应做好取证工作
2021-11-22 15,340 -
员工受了工伤赔偿仲裁是哪些意思啊?劳动仲裁有用吗?
员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
2022-08-03 15,340
-
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,727 2022.05.11 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,861 2022.10.03 -
00:51
劳动仲裁找谁劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议
1,071 2022.05.18
