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蚌埠试用期没到能签劳动合同吗?

2022-07-20 03:37

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天津在线咨询顾问团

2022-07-20回复

专业分析:

1、不签订劳动合同是违法行为,试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资; 2、用工之日起单位没有缴纳社保的,员工可以依法要求单位补缴。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

有。试用期不签合同属于违法的行为,按《劳动合同法》规定,员工入职一个月内,用人单位就应与劳动者签订合同的。超过一个月未签合同的,劳动者可以主张二倍工资的赔偿。

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