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劳动合同的作用有哪些

2021-10-20 01:18

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2021-10-20回复

专业分析:

对劳动者来说,劳动合同的签订是证明劳动关系最有利的证据,也是使用者和劳动者之间权利义务的最佳规范。因此,签订劳动合同对维护劳动者本人的合法权益起着很大的作用。为了避免和减少劳动纠纷,使用者必须立即与自己签订书面劳动合同,约定工资报酬、职场、期限、工时制等主要条款,合同明确后再签订。否则,使用者变更约定的条件,将不利条件写入劳动合同后,劳动者处于不利地位。用人单位不签劳动合同将面临双倍工资处罚,劳动者可以以未签劳动合同为由解除合同要求双倍工资劳动合同签订的规范有利于企业管理,避免不必要的纠纷。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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孟金龙律师

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