司法误工费的赔偿标准到底是哪些
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(1)定残日之前是误工,应计为误工费,定残日之后,属于残疾赔偿金。 (2)如受害人系没有收入的人员比如家庭主妇,是否赔偿误工费?我们认为,应当赔偿,可以参照一般家庭服务人员或者护工的平均工资标准进行赔偿。因为,家庭主妇在照顾家庭等方面的劳动也是有价值的,只不过这种劳动的价值是隐性的而已。 (3)受害人有第二职业的,其实际减少的收入,应当予以适当赔偿;受害人是另谋职业的离、退休人员,如果其从事的第二职业符合政策法律规定的,其实际减少的收入应予赔偿,反之如果不符合政策法律规定的,其赔偿要求则不应予以支持。 (4)如果误工时间内包含国家法定的节假日,仍应计算在误工时间内,不能因系节假日而扣减赔偿数额。 (5)不予赔偿的情况:受害人因就医治疗或休养期间未减少收入的,不予赔偿。比如,放暑假的教师在放假期间遭遇车祸受伤,工资照发,如赔偿,则与填补受害人实际损失原则相悖。当然如果受害人能够举证证明除了正常工资外还应该获得的其他收入,因事故不能获得的,应予赔偿。
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误工费的赔偿标准如下:有固定收入的,误工费等于误工收入乘误工时间;无固定收入的,误工费等于误工时间乘最近三年的平均收入水平;不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,误工费等于误工时间乘相同、相近行业的上一年职工平均工资。
误工费赔偿标准:误工费与收入有关。有固定收入的,根据减少的收入进行计算,没有固定收入的,可以参照近三年平均收入,或者参照相近的行业收入计算。
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