我的热射病为什么不是工伤
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热射病是否属于工伤，根据实际情况来决定。如果热射病是发在工作时间和工作场所内，或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的，那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害才出现的热射病的，也算工伤。如果不是的话，则不能认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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热射病算不算工伤热射病在一定情形下算工伤，即劳动者符合在工作时间和工作场所内，因工负伤；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害等情形的，能够认定为工伤。用人单位应当及时为劳动者提出工伤认定的申请。
2022.08.11 301 -
热射病工伤是几级？热射病是几级工伤要去统筹地区的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。热射病指的是因为体外的温度过高，超过机体的体温调节中枢所能控制的范围，造成了多脏器的功能受到损伤。如果因为工作而导致体外温度过高从而使职工得了热射病，则可以认定为工伤。
2020.11.09 652 -
热射病是几级工伤热射病是几级工伤要去统筹地区的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。热射病指的是因为体外的温度过高，超过机体的体温调节中枢所能控制的范围，造成了多脏器的功能受到损伤。如果因为工作而导致体外温度过高从而使职工得了热射病，则可以认定为工伤。在职工的医疗结
2022.04.16 2,827
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得了热射病算不算工伤
热射病是否属于工伤，根据实际情况来决定。如果热射病是发在工作时间和工作场所内，或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的，那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作
2022-06-20 15,340 -
得了热射病算不算是工伤呀
热射病是否属于工伤，根据实际情况来决定。如果热射病是发在工作时间和工作场所内，或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的，那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作
2022-05-15 15,340 -
得了热射病算不算是工伤呢
热射病是否属于工伤，根据实际情况来决定。如果热射病是发在工作时间和工作场所内，或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的，那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作
2022-10-15 15,340 -
热射病鉴定工伤的条件
中暑属于物理因素职业病，先向职业病鉴定中心申请职业病鉴定，而后向人社局申请工伤认定。
2022-08-14 15,340
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01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
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1,081 2022.07.02 -
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停热需要什么手续停热需要以下手续：用户报停须携带供热用热证、房证原件及复印件、房主身份证原件及复印件一份，代理人须携带房证原件及复印件一份，代理人身份证及复印件一份，到供热管理处办理停热申请手续。报停的用热户必须整年报停，在报停期间须缴纳20%的热能损耗费
5,019 2022.05.11
