哺乳假的休息天数是从什么时候算起的
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1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。 3、女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。
《女职工劳动保护规定》第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
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哺乳期是从小孩生下来开始计算的，一般情况下为十个月到一年。我国法律规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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拘役的天数从什么时候开始起算拘役的刑期从判决执行之日起计算。拘役最短的期限是一个月，最长为六个月。拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。
2020.02.03 131 -
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哺乳假是从产假开始算的吗？不是。有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺
2020.10.28 179
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哺乳假从什么时候算起
1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳
2022-08-18 15,340 -
哺乳假从什么时候算起2023
哺乳假一般是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。 法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一
2023-03-29 15,340 -
哺乳假什么时候休息
法院判决完以后再起诉被告人的，说明被告人有漏罪或新的犯罪，要对此漏罪或新的犯罪再进行审理，然后将原判刑罚的刑罚和新判的刑罚按《刑法》的规定进行数罪并罚。
2022-08-18 15,340 -
哺乳假从什么时候算
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单
2022-07-17 15,340
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01:00
劳动争议仲裁时间从什么时候算起劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中，是谁主
1,241 2022.05.11 -
00:50
哺乳期每天1个小时假可以执行多久哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，也就是宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，包括人工喂养。
5,621 2022.05.11 -
01:20
哺乳假有多长哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计
352 2023.06.12
