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店长可以随意扣工资吗

2021-12-16 11:48

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2021-12-16回复

专业分析:

不可以,我国法律规定,用人单位应根据签订的劳动合同约定的薪资发放工资,不得随意克扣,否则就是违法行为,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求全额支付工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

不可以,我国法律规定,用人单位应根据签订的劳动合同约定的薪资发放工资,不得随意克扣,否则就是违法行为,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求全额支付工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

不可以随意扣工资,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,维护自己的权利。

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