因工作压力和家庭一夜间成精神病的责任
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员工因工作压力患精神病不能认定工伤。按相关法律规定,只有符合法定条件的事故伤害和患职业病这两类情况才有可能被认定为工伤,所以没有证据证明员工的精神病是因为工作意外事故造成,将很难认定为工伤。
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的; 不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由政府强制医疗。 间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。 尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。
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实践中,员工因工作压力患精神病不能认定工伤。按规定,只有符合法定条件的事故伤害和患职业病这两类情况才有可能被认定为工伤。 所以没有证据证明员工的精神病是因为工作意外事故造成,将很难认定为工伤。
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