包食宿还要执行标准吗？
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一，必须执行，最低工资标准指的是工资，而包食宿只是用人单位为吸引劳动者就业的一种福利待遇，不能算入最低工资的范畴；用人单位仍应以货币形式支付工资，并按规定执行最低工资标准。二，最低工资： 1、是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬； 2、劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期期间，劳动者从用人单位应征入伍服义务兵役期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，均视为提供了正常劳动。三，不能算入最低工资范围的收入： 1、最低工资不包括加班加点工资； 2、中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴及高温津贴； 3、按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。
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2020.07.27 2,852 -
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包“食宿”还要执行标准吗？
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