在家休息还需要病假条吗。
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工伤停工留薪期应当提交休假证明。发生工伤事故时，您可以：【1】要求用人单位自事故发生之日起30日内办理工伤认定，如用人单位不办理，您可以到劳动保障行政部门提出工伤认定申请；【2】如果被认定为工伤，您就去做劳动能力鉴定，根据鉴定后的伤残等级计算好相应的赔偿数额；【3】明确用人单位是否为您购买了工伤保险，如已购买，您就可以享受工伤保险待遇。如未购买，您可以要求用人单位支付；【4】如果用人单位没有协助您理赔或没有为您购买工伤保险而又拒绝支付您工伤保险待遇的，您可以到当地XX投诉或直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。新工伤保险条例在原有的基础上，进行部分改动。由中华人民共和国国务院2010年12月20日颁布的中华人民共和国国务院令第586号确定，2011年1月1日开始实行。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗期间和出院后休养期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
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工伤期间不需要提交假条。根据我国的相关法律法规的规定可知，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在此期间，无须另行办理额外的手续，如请假等。
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工伤休假需要在单位出具病假条吗工伤休假不需要病假条，根据医疗机构出具的证明享受停工留薪期。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
2020.11.22 283 -
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休了15天病假还能正常休息吗病假15天可以算休息日的。在连续病假休息时，遇到休息日，如周六，周日，法定假日，这些休息日包含在病假内。医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休
2020.08.10 473
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工伤休息需要病假条吗
没必要有假条。发生工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委
2022-03-22 15,340 -
工伤在家休息需要开请假条吗？需要开请假条吗
工伤职工停工修养应当提交指定医疗机构建议书。工伤职工因为治疗康复需要停止工作的，停工期在12个月之内的，按制定医疗机构建议确定，超过12个月的，按《工伤保险条例》第三十三条规定，由设区的市级劳动能力鉴
2022-07-26 15,340 -
工伤休息期间需要病假条吗
需要的：工伤职工停止工作，治疗工伤期间，称为停工留薪期，不是病假。工伤职工停工留薪期，按治疗工伤医疗机构书面证明和当地当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。《工伤
2022-02-13 15,340 -
休病假需要开病假条吗
医生开具病假条的时间，当地卫生行政部门和医院都有规定，门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下。住院一般不超过1个月。不可以开具长期病假。 《医学诊断证明书管理规定》 、医
2022-08-21 15,340
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病退需要什么条件病退需要的条件如下：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。因病
4,980 2022.04.17 -
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假释需要哪些条件依据我国《刑法》的规定，假释条件如下：1、被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。2、如果有特殊情况，经最
2,013 2022.04.17 -
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周息借条可以不还吗借款人应当按照借款合同或者借条中约定的还款期限和还款方式向债权人还款。如果借款人欠钱不还的，那么债权人是可以向法院起诉的，可以符合条件的，还可以直接向法院申请支付令。因此债务人一定不能够逃避债务，当自身的偿还能力不足的时候，可以首先与债权人
2,125 2022.04.17
