就是我在青浦那边工作，一月份的工资到现在
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上海是大城市，物价特别高，如果赚的不够多，经济情况就会特别紧张。如果你是一个懂得勤俭的男孩或女孩，就有可能继续生存下去，找到一个机会进行奋斗。如果你花钱大手大脚，就可能待不下去了。我侄女去了上海青浦，每个月8000多元，这还得省着点花，因为还有只宠物狗需要照顾。 1、房租贵，钱少了不够花上海大都市，物价上涨，对于外地人房租是个大问题，房租在5000元左右，在上海郊区钱可能会少一些，但是钱赚少了，真是不够啊！每个月的工资除去付了房租，还剩下什么呀？不吃不喝才能够艰难度日。想想那些在三四线城市的同学，朋友们，人家这些钱活得很滋润，所以，如果也是在大城市里赚到这些钱，就不如回家。当然你有更高的目标，那么就适合留下来。 2、勤俭的，没有不良习惯的人才能生存下来上海作为大都市，并不是人们想象中捞金的天堂。不是每一个梦想着能够到上海来闯荡一番的人，都能够有所作为。新人来到上海，最初都不会太顺利的，碰了一鼻子灰，好不容易找到一个工作，薪水还非常低。原来，怀揣着对未来的美好憧憬，现在一看就学会了沉默。唯有学会勤俭，并且没有不良嗜好和习惯，才能在上海生存下来。现实和梦想是有着很大的距离，并不是每一个年轻人都能够在上海赚到大钱。很多人都是在拼心血，加班，不停的加班，过度消费自己的健康，给自己身体埋下了定时炸弹，生活特别的不容易。我侄女为了能赚到加班费，过节也不回家了，是不是很拼的一个女孩？祝福侄女越来越优秀。
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五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，具体每个月交多少钱视具体情况而定，每个地区关于缴纳额度的规定也是不同的，建议向公司的人力资源部门进行咨询。 五险一金，“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%.
上海青浦工伤鉴定材料： 1、劳动能力鉴定申请书； 2、工伤认定书； 3、医疗终结证明或者医生诊断证明； 4、被鉴定人身份证复印件； 5、被鉴定人一寸彩照； 6、其他，比如CT照片以及报告等材料。
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现在的月工资是以30还是以26国家规定每月计薪日是21.75天，日工资是月工资÷2 1. 75，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。
2020.09.22 2,032 -
现在最低工资多少钱一个月每月退休金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=（全省上年度职工平均工资+本人指数化月平均工资）/2X缴费年限X1% 个人账户养老金=个人缴纳总额/个人账户养老金计发月份
2020.05.25 325 -
可否一边领失业金，一边在异地工作不可以一边领失业金一边上班。这是违法的，只要有了正式工作，需要立刻停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。失业金是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
2020.09.01 1,872
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现在是一月份，下个月就无去工作了，能够吗
签了劳动合同，无去工作就要和公司解除劳动合同。按照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。《劳动合同法
2022-07-06 15,340 -
一个月上班一个月不到，就离职. 现在工资怎么算
劳动者辞职的，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优
2022-05-10 15,340 -
是7.8.9月份的工资,我10.1号辞职的,到现在都没有发工资给我,我该怎么办?
用人单位不发工资，劳动者不想加班是不算罢工的，一般劳动者加班是属于自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的。如果用人单位不支付其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如
2022-07-05 15,340 -
我在公司工作三个月现在自离工资没有拿到怎么办
劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳
2022-04-09 15,340
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社保卡怎么转移到现在我工作的地方社保卡转移到现在工作的地方的方式如下： 1、想要将异地社保转入当地首要的前提就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合
7,464 2022.04.12 -
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一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
16,262 2022.06.15 -
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,311 2022.05.11
