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解除事实劳动关系法条件有哪些

2022-05-17 12:22

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2022-05-17回复

专业分析:

依据劳动法的规定,单位招用员工后一直未与员工签订劳动合同,员工和单位如不能就合同期限达成一致,单位可以提出与员工终止劳动关系,不需要提前三十日通知,但需要向员工支付经济补偿金和双倍工资;员工提出终止劳动关系的,不需要提前三十日书面通知单位。

法律依据:

《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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