经济条件中年满45岁退休有没有放宽标准
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我们国家的法定退休年龄政策,主要依据国发1978年104号文件《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。当时规定的法定退休年龄实际上有四类: 1、正常退休年龄。工人:男性年满60周岁,女性年满50周岁;干部:男性年满60周岁,女性年满55周岁。 现在我们已经很少提工人干部的身份区别了,主要指的是普通职工和管理专业技术岗位的人员。 2、从事特殊工种的工人和干部,都是女性年满45周岁,男性年满55周岁,应该退休。 3、因病非因工失去劳动能力,男性年满50周岁,女性年满45周岁,经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。 如果失去劳动能力不符合退休条件,那么可以办理退职手续。但是,有些地方规定只能是全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人。 4、因公致残,由医院证明,并经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 第四种情况已经并入了《工伤保险条例》的规定,工伤1~4级的职工,可以直接退出工作岗位享受伤残津贴待遇,符合退休条件的可以办理退休手续。如果养老金和伤残津贴之间有差额,工伤保险基金予以补足。
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不满45岁教师病退条件:机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如满足以下任一条件,则只能办理退职,按月领取退职生活费。 1、工作年限不满10年; 2、男不满50周岁,女不满45周岁。企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。
45岁这个年龄想退休了,当然是可以的,因为对于女性提前退休的年龄就是45岁。所以这部分人群他可以享受到45岁正常去办理退休,并且按月领取养老金的待遇和条件。
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