家里有急事辞快工不批该如何办
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以下就是最佳答案： 按照劳动法规定，劳动者有选择工作的权利，任何公司和个人都无权阻止和剥夺劳动者选择工作的权利。根据劳动法中关于员工主动辞职的规定，你可以： 1、向直线上级和公司的人力资源部提出书面辞职申请； 2、在正式提出辞职申请一个月后就可以离职，用人部门不得阻止你的离职。切记：1、提出书面离职申请；2、最好是纸质和电子邮件各发一份，这样便于取证； 3、在提出离职后认真与用人单位做离职交接，保障用人单位的正当利益。 4、用人单位不得以各种理由克扣工资、阻止员工离职。
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在工厂上班家里有急事辞职不批会不会扣钱可以向公司调解，如果调解不成，可以申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同
2020.03.11 155
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家里有事我想马上急辞领导不批咋办急
您咨询的法律问题答复如下：协商解决比较好
2022-10-07 15,340 -
现在有急事需要急辞工不干。厂里不批怎么办！
可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
2022-11-01 15,340 -
家里有事厂里不批假要叫你办辞职如何办
主要看什么事情，如果是法定的，单位必须批假，如果不是，看你们的合同怎么协议的。
2023-06-09 15,340 -
家里有事需要急辞工但是工厂不给于批准怎么办
法律上没有急辞工一说。不需要单位批准，提前30天书面申请离职，保留好证据，不发工资，建议向劳动部门申请劳动仲裁
2022-10-31 15,340
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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,719 2022.04.17 -
01:02
辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,891 2022.04.17 -
00:59
辞急工扣钱合法吗辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护
4,932 2022.05.11
