档次性年薪的发放
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很高兴为您解答：年薪制薪水不是2年才发一次的。根据劳动法，薪水的支付周期不应超出一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，公司应当每月预付薪水，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不能够在年度结束后才支付。年薪制薪水的相关知识：年薪不是2年一次性发，年薪通常分为基本年薪和绩效年薪以及保证金，基本年薪通常占整体年薪的一半左右，绩效年薪占剩余的三分之二，剩下部分通常为保证金。基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放，绩效部分每年考核后按业绩发放（通常没人能拿完），保证金通常是给你存起来暂时不发给你，等你退休或者离开单位时对你的情况进行考察和审计，没什么问题就发给你，有问题就扣钱，或者你今年无完成任务，绩效年薪部分扣结束都不能抵消你的过失，那么就从保证金里面扣，扣完为止。
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全年只发一次工资原则上是违法的,工资应当每月发放。即使是年薪制的也应当每月发放部分工资,年终再发放剩余工资。全年工资一次性发,可以按照年终奖的政策交个税。
年终一次性奖金个税标准是：个人当月取得的年度一次性奖金除以12个月，适用税率和速算扣除数按其商数确定个人所得税法中明确规定了速算扣除数。如果个人当月工资收入高于或等于税法规定的费用减免标准，税收计算公式为：应纳税额＝个人当月取得年度一次性奖金乘适用税率－快速扣除数。因此年终一次性奖金的税收标准取决于是否符合缴纳个人所得税的标准，然后按照上述标准缴纳个人所得税。如果达不到，就不需要缴纳了。
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失业金一次性发放还是按月发放失业补助金是按月发放，申领期限最长不超过6个月，每个人都只可申领1次。自审核通过次月起按月发放至失业人员社会保障卡（无社会保障卡的，发放至个人银行卡），不享受其他失业保险待遇。失业补助金网上申领全国统一入口已开通，可登陆国家社会保险公共服务
2020.10.19 975 -
一次性抚恤金发放的标准一次性抚恤金按照死者工资的一定比例发给由死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，其比例一般为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性抚恤金发给因公牺牲当事人的父母（抚养人）、
2020.08.18 141 -
失业金是一次性发放还是按月发放失业补助金是每月发放到位的，必须由经办机构单证，失业人员按照申请单证去指定银行领取，需要满足非自愿离职、已经缴满失业保险义务1年以上，并且办理了失业登记的人群才可以领取。
2020.07.14 564
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年薪工资一次性发放怎么扣个税
实行年薪制并一次性发放的，按“全年一次性奖金征税”规定执行。年终一次性发放时，应该单独作为一个月工资所得，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除
2022-07-18 15,340 -
年薪薪水的发放
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2023-07-16 15,340 -
年终奖的月薪是一次性发吗
年终奖月薪是实际工资。根据我国有关法律规定，公司在发放年终奖时，应当按照当月实际发放工资，并按照规定为职工缴纳个人所得税，但用人单位不得税前扣除。
2021-11-14 15,340 -
2017年失业金是一次性发放还是一次性？
如果你是户籍员工，则按月领取失业金。但如果是农村户籍员工，公司参加农业户籍人员失业保险（个人不缴纳保险费，由公司缴纳），则领取一次性生活补贴。用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失
2021-10-29 15,340
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01:30
年薪制是怎么发工资年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
2,445 2021.04.25 -
01:04
当兵八年一次性退伍费是多少当兵八年的一次性退伍费具体是多少，需要根据实际情况来定。分别如下： 1、士兵服现役每满1年，发给4500元。在不立功的前提下，8年的退伍费为36000元； 2、士兵服役不满6个月的按照半年计算，超过6个月不满1年的按照1年计算； 3、服役期
64,152 2022.04.17 -
01:03
医保交二十年一次性要多少钱医保交二十年一次性要多少钱，应当根据当地的实际情况进行确定。法律明确规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴
3,107 2022.06.22
