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居家办公工资怎样算居家办公工资按正常标准发放。 企业安排的以灵活方式在家上班的，按正常工作期间的工资发放，切实维护劳动者合法权益。 若企业无故拖欠工资、减少工资数额或者不发放工资的，可向行政执法部门举报，请求企业予以纠正，维护自己的合法工资权益。 若企业暂无
2020.11.08 227 -
居家办公工资怎么发居家办公工资应正常发放，根据法律规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
2020.07.01 95 -
居家隔离的工资怎么算国家节假日加班工资适用范围：经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
2020.09.17 877
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居家办公工资怎么算
1、居家办公工资按正常标准发放。 2、企业安排的以灵活方式在家上班的，按正常工作期间的工资发放，切实维护劳动者合法权益。 3、若企业无故拖欠工资、减少工资数额或者不发放工资的，可向行政执法部门举报，请
2022-11-03 15,340 -
工地居家办公工资怎么算
1、居家办公工资按正常标准发放。 2、企业安排的以灵活方式在家上班的，按正常工作期间的工资发放，切实维护劳动者合法权益。 3、若企业无故拖欠工资、减少工资数额或者不发放工资的，可向行政执法部门举报，请
2022-11-04 15,340 -
居家办公工资是怎么算的
1、居家办公工资按正常标准发放。 2、企业安排的以灵活方式在家上班的，按正常工作期间的工资发放，切实维护劳动者合法权益。 3、若企业无故拖欠工资、减少工资数额或者不发放工资的，可向行政执法部门举报，请
2022-06-26 15,340 -
居家办公工资如何算
1、居家办公工资按正常标准发放。 2、企业安排的以灵活方式在家上班的，按正常工作期间的工资发放，切实维护劳动者合法权益。 3、若企业无故拖欠工资、减少工资数额或者不发放工资的，可向行政执法部门举报，请
2022-11-15 15,340
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01:12
厂家拖欠员工工资怎么办厂家拖欠员工工资的，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监大队察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额；如果未签订
392 2022.05.18 -
01:21
工资拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,480 2022.04.17 -
00:44
拖欠工资扣工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
538 2022.04.17
