单位注册地与经营地不一致怎么办
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按用人单位工伤保险统筹地申请工伤认定和劳动能力鉴定,按参保地的规定享受工伤保险待遇;用人单位没有参保的,按劳动合同履行地即职工工作地申请工伤认定和劳动能力鉴定,按劳动合同履行地的规定享受工伤保险待遇。人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》人社部发〔2016〕29号七、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上应在注册地为职工参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的职工,可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的,应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工,应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
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公司注册地和经营地不一致不可以。公司注册地址和经营地址不一致也就会形成异地经营,我国在法律上明确规定了禁止企业异地经营所以异地经营这种情况是不合法的。
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公司注册地和办公地不一致可以吗
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