劳动者得了职业病的，用人单位应当承担哪些工伤保险待遇及相关费用
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（1）用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 （2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 （3）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 （4）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 （5）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障费用由用人单位承担。 （6）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。 （7）职业病病人变动工作单位，其职业病待遇不变。 （8）用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 （9）从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。如职业病防治机构（或诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。
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职业病劳动者享受以下工伤保险待遇：医疗费用；住院伙食补助费；康复费；残疾用具费；停工留薪期待遇；生活护理补助费；一次性伤残补助；残疾津贴；死亡补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金。
应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利。 (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。 (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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劳动者发生工伤哪些费用应由用人单位承担?在单位缴纳工伤保险费的情况下，如果劳动者发生工伤，下列费用由用人单位支付：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，劳动者应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未支付工伤保险费的，则发生工伤事故
2020.09.20 130 -
劳动者得了职业病的工伤待遇是什么劳动者得了职业病，以下费用从工伤保险基金中支付：到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。
2020.06.14 92 -
用人单位应当支付哪些工伤待遇根据我国相关法律规定，用人单位如果是参保单位的，只需要支付以下工伤保险待遇：1、劳动者治疗期间的工资福利；2、劳动者属于五极、六级伤残职工的伤残津贴；3、用人单位终止或者解除劳动合同时，还应当向劳动者支付一次性伤残就业补助金。如果是未参保单
2022.04.17 788
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职工发生工伤期间用人单位应当承担哪些工伤保险待遇
工伤职工享受哪些待遇？ （1）在医疗期间享受如下待遇： ①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 ②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准
2022-05-06 15,340 -
劳动者工伤用人单位应承担哪些费用
劳动者被认定为工伤，如果用人单位为期缴纳了工伤保险费的，需要承担下列费用： 1、治疗工伤期间的工资福利。 2、五级、六级伤残劳动者按月领取的伤残津贴。 3、劳动者依法终止或者解除劳动合同时，应当享受的
2022-06-28 15,340 -
劳动者得了职业病有哪些工伤待遇
劳动者得了职业病，以下费用从工伤保险基金中支付：到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。
2022-06-09 15,340 -
工伤保险基金中的工伤待遇由用人单位支付时劳动者应当承担的部分
由用人单位支付的项目 除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： (1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费： 住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位
2022-04-25 15,340
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00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,546 2022.04.15 -
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,553 2022.04.15 -
01:07
受了工伤应该赔哪些费用受了工伤应该赔以下的费用，具体如下：医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,506 2022.05.11
