您的位置:法师兄 > 专业问答 > 棉花加工厂消防安全管理暂行规定第六十七条具体内容是什么?

棉花加工厂消防安全管理暂行规定第六十七条具体内容是什么?

2022-09-17 21:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-09-17回复

专业分析:

一旦发生火灾,要立即组织扑救。同时向当地公安消防部门报警,指定专人保护现场。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

单位消防安全制度主要包括以下内容:消防安全教育、培训;防火巡查、检查;安全疏散设施管理;消防(控制室)值班;消防设施、器材维护管理;火灾隐患整改;用火、用电安全管理;易燃易爆危险物品和场所防火防爆;专职和义务消防队的组织管理;灭火和应急疏散预案演练;燃气和电气设备的检查和管理(包括防雷、防静电);消防安全工作考评和奖惩;其他必要的消防安全内容。

张神兵律师

广东律参律师事务所

《劳动法》第八十七条内容为,县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

律师普法更多>>
  • 安全生产法第十七条规定,不具备安全
    安全生产法第十七条规定,不具备安全

    依据安全生产法第十七条规定,不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。

    2020.06.14 1,194
  • 治安管理处罚法第五十条具体规定是什么
    治安管理处罚法第五十条具体规定是什么

    我国现行的《治安管理处罚法》的第五十条规定了以下内容:如果行为人具有拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令等行为人,可以由公安机关处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,则处五到十日拘留,还可以并处五百元以下罚款。

    2020.11.29 1,249
  • 劳动法第五十条规定的内容具体是什么
    劳动法第五十条规定的内容具体是什么

    劳动法第五十条规定的内容是关于解除劳动合同后,用人单位和劳动者各自应该履行的义务,用人单位须出具解除劳动合同证明,并为劳动者转移社保关系,而劳动者1需要办理工作交接,并取得劳动报酬以及经济赔偿。

    2020.02.09 420
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 网络安全法第五十九条规定罚款 01:22
    网络安全法第五十九条规定罚款

    根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定,网络运营者在实施了相关的违法行为后,需要承担的支付罚款的责任是不一致的,需要依据其具体的违法行为以及违法情节严重程度来确定有关的罚款数额。其中对网络运营者和关键信息基础设施的运营者的违法

    9,106 2022.04.17
  • 密码法第二十七条第一款规定罚款 01:00
    密码法第二十七条第一款规定罚款

    密码法第二十七条第一款规定罚款如下:处十万元以上一百万元以下罚款,对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定,关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定,未按照要求使用商用密码,或者未按照要求开展商用密码应用

    6,265 2022.04.17
  • 安全管理四全是指什么 01:14
    安全管理四全是指什么

    安全管理四全是指: 1、全员。从公司领导到每个干部、职工,包括合同工、临时工和实习人员,都要管安全; 2、全面。从生产、经营、基建、科研到后勤服务的各单位、各部门都要抓安全; 3、全过程。每项工作的各个环节都要自始至终地做安全工作; 4、全

    14,157 2022.05.11
房产纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?