没有工资流水如何证明劳动关系
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根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 4.考勤记录 5.其它劳动者的证言等。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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工资流水可以确定劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）可以认定用人单位与劳动者存在事实劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
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劳动仲裁银行流水账户可证明劳动关系吗劳动仲裁银行流水账户可证明劳动关系。根据有关法律法规，即使没有签订劳动合同，也有许多证据可以证明双方之间存在劳动关系，具体如下： 1、工资支付凭证或者记录，职工工资支付花名册，各种社会保险费支付记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务
2022.04.14 1,931 -
劳动关系证明模板如何填此份劳动关系证明书的主题为“劳动关系证明”。在文件内容中，详细记录了员工的个人信息如姓名、身份证号码及在当前用人单位的服务年限。 证明书的尾部还需加盖用人单位的公章予以确认。在发生用人单位否认劳动关系的法律纠纷时，例如加盖公章的业务授权委托
2024.05.03 24 -
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2022.07.11 35
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劳动关系证明可以从工资流水调查出来吗
可以证明劳动关系。根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定
2022-08-23 15,340 -
无工资流水能不能证明工资关系
工资流水可以确定劳动关系。根据《关于建立劳动关系的通知》第二条，劳动关系可以通过工资流来确定。当双方发生劳动关系时，可参考以下凭证：（1）工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）和缴纳各种社会保险费的
2021-11-19 15,340 -
每天上下班，有工资流水，工号牌，可以证明劳动关系吗？
《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工
2022-09-12 15,340 -
如何用工资发放来证明劳动关系
工资证明可以证明劳动关系。劳动者与用人单位之间的劳动关系应当确定，主要取决于双方是否有劳动合同。如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发工资的记录和考勤记录可以证明他们在单位工作过，就可以认定用人单
2021-11-19 15,340
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,946 2022.06.15 -
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,253 2022.04.17 -
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没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,135 2022.04.17
