单位要求员工签署公开检讨书，这样做合法吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据我国现行法律体系的规定，若贵单位在未经阁下充分授权许可的情况下，强行要求您撰写所谓的“检讨书”，或者采取威胁或其他不正当手段对您进行干预，那么这样的行为无疑将被视为严重侵犯阁下基本权利的违法行径。法学领域的权威专家们针对此类现象进行了深入的法律剖析：检讨书这类常见的文书，其主要功能仅仅在于表达个人的观点和情感体验，而非具有法律约束力的文件。 但是，倘若这份检讨书所涉及的主题涉及到对您工作表现的评估、是否存在违反规章制度的行为，抑或是违反公司劳动纪律等方面的问题（并且这些内容与实际情况不符），我们强烈建议您在面临类似情况时务必保持冷静，避免轻易作出任何形式的保证承诺。因为，只有书面证据才能有力地证明您是否存在违规行为。 如果您在无意之中写下了可能会对自身产生不利影响的文件，例如在诉讼过程中导致个人利益遭受重大损失，也需要认真思考并妥善处理。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
根据我方现行法律体系的规定观之，若贵单位在未经阁下充分授权许可的情况下，强行要求您撰写所谓的“检讨书”，或者采取威胁或其他不正当手段对您进行干预，那么这样的行为无疑将被视为严重侵犯阁下基本权利的违法行径。法学领域的权威专家们针对此类现象进行了深入的法律剖析：检讨书这类常见的文书，其主要功能仅仅在于表达个人的观点和情感体验，而非具有法律约束力的文件。但是，倘若这份检讨书所涉及的主题涉及到对您工作表现的评估、是否存在违反规章制度的行为，抑或是违反公司劳动纪律等方面的问题（并且这些内容与实际情况不符），我们强烈建议您在面临类似情况时务必保持冷静，避免轻易作出任何形式的保证承诺；因为，只有书面证据才能有力地证明您是否存在违规行为。 如果您在无意之中写下了可能会对自身产生不利影响的文件，例如在诉讼过程中导致个人利益遭受重大损失，也需要认真思考并妥善处理。
-
-
公司单方面要求我调岗,公司这样做合法吗进行调岗是否合法，必须看双方有无约定，约定的是否具体。如果双方有约定，比如只是简单地约定符合调岗，而不是非常具体地约定调换岗位的性质等，是要衡量调岗前后的岗位性质、工资变化等情况，才能确定调岗是否合法的。
2021.02.21 35 -
-
单位让员工写保证书公开检讨合法吗
根据我方现行法律体系的规定观之，若贵单位在未经阁下充分授权许可的情况下，强行要求您撰写所谓的“检讨书”，或者采取威胁或其他不正当手段对您进行干预，那么这样的行为无疑将被视为严重侵犯阁下基本权利的违法行
2024-09-28 15,340 -
单位反思检讨书要求员工停工用工吗
可以让员工反思，可以暂停工作，但不能软禁。
2022-10-28 15,340 -
单位以检讨书为由辞退员工违法吗
检讨书只能证明员工在某件事情上出现过错，但是不能以此直接辞退员工，需要员工的过错满足公司规定，满足严重违纪行为，才能根据《劳动合同法》第三十九条规定辞退员工，否则单位是不能随意辞退员工的。依据《劳动合
2022-03-21 15,340 -
单位以员工住的离单位远，要辞退员工，这么做合法吗？
这个没有太好的办法，有些单位就是坑实习期的人，让你干几个月的活然后再让你走人，如果你们人多可以一起去维权，如果就一个两个可能就人单势薄。
2022-10-06 15,340
-
01:16
非法人单位能签订合同吗非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组
3,152 2022.04.15 -
01:09
公司要求体检自费是否违法公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分
10,453 2022.05.11 -
00:57
单位公积金开户需要什么资料单位公积金开户需要的资料如下： 1、住房公积金单位开户申请表，并加盖单位公章； 2、营业执照副本； 3、组织机构代码证； 4、单位公章、财务章、法人印章及单位介绍信； 5、如住房公积金启始缴交时间与单位成立时间不一致时，需提供民主决议； 6
4,656 2022.05.11
