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辞职赔偿代理通知金时效是几年

2021-11-20 08:40

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2021-11-20回复

专业分析:

退休赔偿代理通知金的情况有:1、劳动者患病或非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作2、工人不能胜任工作,经过培训或调整工作,仍然不能胜任工作;3、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商后,未能就变更劳动合同内容达成协议的。根据《劳动合同法》第四十条,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者或者支付劳动者额外一个月的工资后,可以解除劳动合同

法律依据:

《劳动合同法》第四十条

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员工主动离职,用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者本人而解除劳动合同,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非工伤,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;其他。

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如果劳动者是主动离职的,用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者本人而解除劳动合同,才应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非工伤,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位新安排的工作的;其他。

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