公司拖欠工资怎样，如何起诉，程序
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公司拖欠工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉或者协商的方式来处理。如果劳动者要起诉的，程序是先依法申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再准备好起诉状和证据材料去向法院提起诉讼，最后由法院审理并依法作出判决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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起诉方要向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行证据交换。接着，法院提前三天通知当事人排期的相关信息。然后开庭审理，法官作出判决。
公司拖欠工资起诉： 一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼； 二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行； 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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公司拖欠工资如何走法律程序1、到劳动行政部门投诉。 2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、到法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.01.13 174 -
公司拖欠工资要如何起诉公司拖欠工资起诉：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2020.07.08 184
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公司拖欠工资怎么办，如何起诉，程序
按下列流程起诉： 一、向法院起诉索要工资的民事诉讼。 二、符合下列受理条件的法院受理立案： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实
2023-02-20 15,340 -
公司拖欠我的工资，如果走起诉程序怎样走呀
这个先要申请劳动仲裁的。准备证据材料仲裁申请书去劳动仲裁委申请仲裁。
2023-06-17 15,340 -
拖欠工资如何起诉？什么程序
根据：【违反和解除的经济补偿办法】第三条规定：用人单位克扣或者劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
2022-08-26 15,340 -
如何起诉公司拖欠工资
公司拖欠工资起诉： 一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行; 三是属于劳务欠款类的可
2022-07-11 15,340
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01:02
如何起诉拖欠工程款起诉拖欠工程款的流程有以下四点： 1、由被拖欠人亲自向人民法院提起诉讼；被拖欠人也可以通过委托代理人的方式，由代理人向人民法院提起诉讼； 2、向人民法院提起个人拖欠工程款的诉讼，应当提交起诉状，确实没有办法提交起诉状的，可以通过口头方式起诉
311 2023.01.04 -
01:11
个人拖欠工资如何起诉起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行证据交换。接着，法院提前三天通知
650 2022.06.01 -
01:06
公司拖欠工资多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题，起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的，首先要写
3,068 2022.04.15
