孕期请假安胎被辞退
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怀孕期间可以请保胎假，相当于病假，会根据请病假的规定相对应扣除工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。
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孕期要是请病假会被辞退吗不会。孕期职工公司不能辞退，属于违反劳动法的行为，您可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉维权。
2020.02.22 605 -
孕妇请假不上班会被辞退吗？怀孕期间请长假不上班用人单位是不可以辞退的；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2020.10.31 684 -
怀孕初期请假保胎工资保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。 产假期间工资如何发放： 第一、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二、产前假，工资按八成发。
2020.12.29 422
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孕期请假被辞退合法吗
除了使用者的行为符合《劳动合同法》39条外，怀孕期间休假被解雇是不合法的，属于《劳动合同法》第87条的违法解除行为，根据其规定，女性可以根据《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向使用者索取赔
2021-10-20 15,340 -
孕妇保胎请假能辞退吗
孕妇保胎请假不能辞退，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2022-05-22 15,340 -
怀孕前期可以请安胎假吗
保胎假，顾名思义就是你能请假一段时间去保胎。如果你感觉怀孕之后各种不适，或者医生通知你需要保胎，那么你可以向单位申请保胎假。 保胎假其实相当于病假，孕妈咪身体吃不消的话，可以申请保胎假。所有请保胎假期
2022-06-11 15,340 -
孕妇请半天假被辞退
１、根据法律的规定，你同事是能拿到经济补偿金的。 ２、加班工资的计算，法律有明确规定的，现在的加班工资计算基数应该是复合工资而不应当是以基本工资为基数计算，所以不合法。 ３、至于追讨加班工资的事宜，实
2022-05-03 15,340
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01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本
5,184 2022.04.17 -
01:06
怀孕期间被辞退怎么处理怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重
821 2022.06.06 -
01:10
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,777 2022.06.15
