劳动协议能作为合同吗
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属于劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据： 中华人民共和国劳动法第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同有基本内容的，可视为劳动合同。员工辞职期满后，用人单位应当为员工出具《终止劳动关系证明通知书》，并为员工办理辞职手续。而且劳动合同和服务期协议在性质上是两种不同的合同。劳动报酬，即工资，是以劳动合同为基础的。
劳动合同有基本内容的，可视为劳动合同。员工辞职期满后，用人单位应当为员工出具《终止劳动关系证明通知书》，并为员工办理辞职手续。而且劳动合同和服务期协议在性质上是两种不同的合同。劳动报酬，即工资，是以劳动合同为基础的。
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合作协议是劳动合同吗合作协议并不属于劳动合同,合作协议是双方合作签订的合同,而劳动合同是劳动关系签订的合同,这两者是有很大差别的,合作者才会签合作合同,劳动者会签劳动合同。
2020.06.20 1,461 -
合作协议属于劳动合同吗合作协议不属于劳动合同。劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系；劳动者与单位之间不是劳动合同关系；单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用
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2020.10.03 243
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协议书能否作为劳动合同使用
按法律规定，如果协议内容相当于劳动合同的话，协议是可以作为劳动合同使用。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合
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2021-12-14 15,340 -
就业协议可以作为书面劳动合同吗
就业协议中有没有劳动合同必备条款？如果基本具备劳动合同条款的，就业协议可以作为书面劳动合同。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、
2022-02-05 15,340 -
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2022-01-07 15,340
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1,913 2022.05.11 -
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劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
7,970 2022.04.17 -
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灵活用工协议是劳动合同吗灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、
5,662 2022.06.22
