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没有考勤单,加班不记录怎么办

2021-11-25 15:30

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山西在线咨询顾问团

2021-11-25回复

专业分析:

加班没有考勤记录,工人可以收集和保存加班审批表、加班通知、监控录像、证人证言、加班时形成的书面文字记录、电子邮件等作为证据。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的解释(一)》第四十二条规定,劳动者主张加班费的,应当对加班事实的存在承担举证责任。但是,劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实的证据人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。 《民事诉讼法》第六十四条规定,当事人有责任为自己的主张提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因无法自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件所需的证据,人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序,对证据进行全面、客观的审查和核实。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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