绩效工资是合并个税吗
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由于兑现的奖励性绩效工资不属于补发工资，所以不能与基础性工资合并计缴个人所得税，应单独作为一个月的工资、薪金所得来计税。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
不可以合并计税。首先应予明确的是，兑现的奖励性绩效工资不属于补发工资。奖励性绩效工资，不能与上述基础性工资部分合并计算缴纳个人所得税，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按规定的计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。
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兑现的绩效工资是合并计缴个税的吗不可以合并计税。首先应予明确的是，兑现的奖励性绩效工资不属于补发工资。 奖励性绩效工资，不能与上述基础性工资部分合并计算缴纳个人所得税，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按规定的计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。
2020.05.14 87 -
兑现的绩效工资是否合并计缴个税兑现的奖励性绩效工资不属于补发工资，不能与基础性工资部分合并计算缴纳个人所得税，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税
2020.10.13 73
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绩效工资是否合并计缴个税
不可以合并计税。首先应予明确的是，兑现的奖励性绩效工资不属于补发工资。 奖励性绩效工资，不能与上述基础性工资部分合并计算缴纳个人所得税，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按规定的计税办法，由扣
2022-11-04 15,340 -
绩效工资分别合并缴纳个税吗
不能合并计税。首先要明确的是，奖励绩效工资的兑现不是补发工资。奖励性绩效工资不能与上述基本工资部分合并计算缴纳个人所得税，应当单独作为一个月的工资和工资所得计算纳税。按照国税发〔2005〕9号文件规定
2021-11-01 15,340 -
的绩效工资是合并计缴个税的么
不可以合并计税。首先应予明确的是，兑现的奖励性绩效工资不属于补发工资。 奖励性绩效工资，不能与上述基础性工资部分合并计算缴纳个人所得税，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按规定的计税办法，由扣
2022-05-14 15,340 -
兑现的绩效工资是合并计缴个税的吗
不可以合并计税。首先应予明确的是，兑现的奖励性绩效工资不属于补发工资。 奖励性绩效工资，不能与上述基础性工资部分合并计算缴纳个人所得税，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按规定的计税办法，由扣
2022-07-01 15,340
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00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
13,971 2022.05.11 -
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
7,012 2022.05.11 -
01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
11,148 2022.05.11
