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怀孕期间终止劳动合同怎么赔偿

2022-10-14 22:11

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2022-10-14回复

专业分析:

用人单位违法解除合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

法律依据:

《劳动合同法》第四十二条、第四十七条、第四十八条、第八十七条

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广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

怀孕期间,除劳动者存在过失性辞退情形外,用人单位是不能终止劳动合同的。用人单位违法辞退劳动合同,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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