劳动争议一审判一缓二二审判决未出, 上诉期未过, 单位能解除合同吗
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1、一审判一缓二，上诉时期，一审的判决没有生效，单位不能解除劳动合同；2、如果二审维持原判，则单位可以解除劳动合同；3、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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劳动争议二审改判不要一审同意。二审属于终局判决，所有的判决都是以二审为准，不存在需要一审法院同意。但事实上，二审一般很少判决，都是发回原审法院进行重审。
二审立案开庭后，一般在三个月审结。二审，一般在三个月内结案。这个要根据案件实际情况，一般在一个月下达判决书。一审判决后，上诉到中级法院，一般情况下，二审开庭后3个月审结下达判决书，有特殊情况需要延长的由本院院长批准。
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一审判决在二审上诉期间能下来么上诉期间，一审判决不能生效，需要等待二审结果根据相关法律规定最高人民法院的判决、裁定，以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定。
2020.09.13 174 -
一审判决未上诉能否申请再审可以申请再审。根据《民事诉讼法》的规定，如果当事人对于生效的法院民事判决不服的，不管是一审判决还是二审判决，都可以向法院申请再审。但是再审申请应该在法院判决生效后六个月内提出。
2020.03.18 891 -
劳动争议二审会改判吗如果上诉人没有新证据，改判的几率不是很大。在民事诉讼中二审判决的结果最关键的影响因素就是上诉人有没有新的证人和证据，如果没有新的可推动案件发展的证据，那么二审进行改判的几率并不大。
2020.12.06 464
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劳动争议二审改判要一审同意吗
不需要的，二审改判是不需要得到一审的同意,二审是能够直接判决,但是要获得二审改判并不是容易的事情,很多案件的二审都不会改判。如果上诉人没有新证据，改判的几率不是很大，如果二审法院认为确实审判不当，很有
2022-05-13 15,340 -
民事诉讼一审后，上诉期未满，二审判决生效吗
在二审作出裁判前，一审判决不生效。根据民事诉讼法的规定，如果当事人不服一审判决的，可以在上诉期内上诉。在法院受理上诉后，原一审判决尚不生效，以后是否生效，要根据二审法院的判决情况来定：1、如果二审法院
2022-04-15 15,340 -
一审不服二审判决能上诉吗
我国实行二审终审制，二审判决书一经送达，即产生法律效力，当事人应当履行判决书的义务。当事人不服二审判决，不能上诉；但当事人认为判决确有错误的，可以按《民事诉讼法》第一百九十九条规定，申请再审。当事人申
2022-04-02 15,340 -
民事诉讼一审后, 上诉期未满, 二审判决生效, 此后的一审判决生效吗
在二审作出裁判前，一审判决不生效。根据民事诉讼法的规定，如果当事人不服一审判决的，可以在上诉期内上诉。在法院受理上诉后，原一审判决尚不生效，以后是否生效，要根据二审法院的判决情况来定：1、如果二审法院
2022-02-09 15,340
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民事诉讼一审判决不服上诉二审时间民事诉讼一审判决不服上诉二审时间是：15天。不服一审判决的，应在收到判决书后的15天内提起上诉。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人通过原审人民法院提出上诉的，原审人民法院应当在三日以内将上诉状连同
4,235 2022.05.11 -
00:59
一审判决不准离婚,二审不能直接判决离婚一审判决不准离婚，二审是否能直接判决离婚，要看是否可以证明夫妻双方之间的感情确已破裂。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
2,254 2022.04.17 -
00:58
二审维持原判还能上诉吗二审维持原判不能上诉了。我国实行的是两审终审制，第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。虽然不能再上诉，但是还可以申请再审。根据规定，当事人对已经发生法律效力的判决、
2,332 2022.07.06
