职工上班途中发生车祸工资是否不能免除
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员工上班途中出车祸上班途中撞伤国企在职员工，车主辩称对方可申请工伤赔偿，故只同意支付部分赔偿款。近日，江西省靖安县人民法院审结了该起机动车交通事故责任纠纷案，判决被告刘XX赔偿原告因此次事故造成的各项损失13万余元。2014年4月1日8时5分许，原告曹X驾驶超标电动车与被告刘XX驾驶的两轮摩托车，同在赶往上班的途中相撞，造成原告受伤的交通事故。经查明，被告刘XX驾驶的摩托车未购买机动车交通事故责任强制保险，原告曹X在一家国企上班。原告曹X受伤后，住院治疗34天，花去医疗费61984元，经江西省XX鉴定，其左手构成九级伤残、左上肢构成十级伤残。因原、被告就赔偿无法达成一致，曹X一纸诉状将刘XX诉至法庭。庭审中，刘XX辩称：原告曹X是公职人员，可以申请工伤赔偿，我只能出于人道主义补偿原告。申请工伤不能免除车祸赔偿法院经审理认为，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条的规定，受害者可以要求用人单位承担工伤待遇，也可基于侵权责任法，要求侵权人承担侵权损害赔偿责任。故原告曹X向被告主张赔偿，并无不妥。被告刘勇未履行缴纳交通事故责任强制保险义务，故其应在交强险责任限额范围内对原告各项损失先行赔偿，超出交强险责任限额的按70%事故责任比例承担。经核算，法院判决被告刘XX赔偿原告医药费、伤残赔偿金、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、精神抚慰金等共计137348元。
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员工在上班路途中发生车祸，如果被交警认定不负主要责任的，算工伤。公司应当及时为其进行工伤申报。但如果被认定为要负主要责任的，不算工伤，员工要根据自己的过错去承担相应的责任。
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上班途中发生车祸是否算工伤上班途中车祸造成的人身伤害是否为工伤，需要具体分析，主要看我是否对车祸负有主要责任。主要责任的具体分析如下： 1、如果员工是被撞的受害者，在不违反道路交通管理规则的情况下，无论是走路还是开车上班，都是非主要责任，可以认定为工伤； 2、如果员
2022.04.15 273 -
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上班路途中发生车祸是否是工伤职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 3、必须是本人没有责任或者不是主要责任； 4、必须是因机动车而引起的道路交通事故
2020.08.06 102
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上班路途中发生车祸是否是工伤
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 3、必须是本人没有责任或者不是主要责任；
2022-05-16 15,340 -
上班路途中发生车祸是否算工伤
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。
2022-07-02 15,340 -
上班途中发生车祸是否算为工伤
1、上班路上发生交通事故算工伤。 2、法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。 3、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、
2022-07-19 15,340 -
上班途中发生车祸的是否算工伤
上班途中发生车祸不一定算工伤，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。此时劳动者应当及时进行工伤认定。
2022-06-27 15,340
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上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,384 2022.04.17 -
01:02
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
2,936 2022.05.11 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,012 2022.04.15
