潍坊市工伤工资规定
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潍坊市月最低工资标准分1910元和1730元两档，小时最低工资标准分19.1元和17.3元两档。 奎文区、潍城区、坊子区、寒亭区、诸城市、寿光市执行月最低工资标准1910元，较调整前提高了100元;小时最低工资标准为19.1元，较调整前提高了1元。 青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县按1730元执行月最低工资标准，较调整前提高了90元;小时工最低工资标准为17.3元，较调整前提高了0.9元。 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。 有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
伤残评定需要的材料，提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系)的证明材料; (三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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2022-12-26 15,340 -
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2022-07-16 15,340
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2,060 2022.04.17 -
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劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
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工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,842 2022.04.17
