跳槽单位有权扣留员工档案吗？
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员工如果跳槽，单位是无权扣留其档案的。用人单位扣押员工档案的，由劳动行政部门责令限期退还，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
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员工跳槽单位无权扣档案。用人单位扣押劳动者档案的，由劳动行政部门责令限期退还，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
员工跳槽单位无权扣档案。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
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跳槽单位会扣留员工的档案吗员工如果跳槽，单位是无权扣留其档案的。用人单位扣押员工档案的，由劳动行政部门责令限期退还，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
2020.11.17 109 -
员工跳槽后单位有权扣档案吗如果员工跳槽，单位没有权力扣留档案。单位应及时办理档案转移手续。员工应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资、办理保险清算，单位以各种理由扣留档案的，员工可以到劳动行政部门投诉处理。
2020.08.21 109 -
员工跳槽单位是否有权扣档案员工跳槽用人单位无权扣档案，应当在十五日内为劳动者办理档案转移手续。用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.09.23 105
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员工跳槽单位是否有权扣档案
员工跳槽用人单位无权扣档案，应当在十五日内为劳动者办理档案转移手续。用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成
2023-08-19 15,340 -
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员工跳槽单位无权扣除档案，员工离职单位应及时办理档案转移手续。员工应按双方约定办理工作交接。用人单位财务部应当及时结清工资，办理保险清算。单位以各种理由扣留档案的，员工可以向劳动部门报告。
2021-11-03 15,340 -
员工跳槽用人单位扣留档案怎么办
可以申请劳动仲裁。依据第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳
2022-08-25 15,340 -
员工跳槽用人单位扣留档案如何办
可以申请劳动仲裁。依据第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳
2022-08-25 15,340
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跳槽后公积金怎么对接跳槽后公积金的对接流程如下：1、市管转市管：原单位公积金账户会与新单位合并；2、市管转国管：个人提供银行查询单，提交给原单位，由原单位办理转移手续；3、国管转国管：原单位公积金账户会与新单位合并；4、国管转市管：国管单位离职后国管公积金分为
1,988 2022.05.18 -
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13,855 2022.05.11 -
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