老师超过30天能辞退员工吗
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不能够。如果老师按照限定请假，并经主管应予，不构成翘班，无论事假多少天，学校均不能解除聘用合同；如果老师未按照学校限定履行请假手续，则构成翘班，持续翘班超出15个工作日或累计翘班超出30个工作日，学校有权解除劳动合同。
《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员持续翘班超出15个工作日，或者1年内累计翘班超出30个工作日的，事业单位能够解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核决裂格且不认可调整工作职位，或者持续两年年度考核决裂格的，事业单位提前30日书面通知，能够解除聘用合同。第十八条事业单位工作人员受到炒鱿鱼处罚的，解除聘用合同。
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不能口头通知员工。依据我国相关法律规定，在劳动者满足法律规定的情形之一时，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。
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2,502 2022.04.17 -
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2,157 2022.04.17
