劳动法 辞职是否有时间限制
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没有签劳动合同离职也是有时间的限制的。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自用工之日的第二个月起支付双倍工资。
劳动法对加班时间有限制。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时；延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过3小时。
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劳动仲裁是否有时间限制？申请劳动仲裁是有时间限制的，该时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。如果受理的，一般应当在四十五日内结案。
2020.07.17 167 -
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劳动合同法规定员工辞职有时间限制吗
辞职是没有时间限制的，而且辞职无需用人方批准，劳动者只需要按照劳动法规定尽到提前告知义务即可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十
2022-03-09 15,340 -
劳动法自动离职有时间限制吗？
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人
2022-07-16 15,340 -
劳动仲裁是否有时间限制
申请劳动仲裁是有时间限制的，该时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。如果受理的，一般应当在四十五日内结案。
2022-05-24 15,340 -
劳动仲裁是否有时间限制？
申请劳动仲裁是有时间限制的，该时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。如果受理的，一般应当在四十五日内结案。
2022-11-12 15,340
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财产继承有时间限制吗财产的继承存在时间限制，只要被继承人死亡之后，能够确定继承人的话，继承程序就会就此开始。根据我国继承法第二条的规定，继承自被继承人死亡时开始展开。换句话说，财产的继承的起算时间就是，被继承人已经死亡，既包括自然死亡，又包括被宣告死亡。具体来
1,633 2022.04.17 -
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取保候审有时间限制吗取保候审有时间限制，最长期限是十二个月。根据规定，在取保候审期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。解除取保候审，应当及时通知被取保候审人和有关单位。被取保候审人的义务
1,001 2022.07.02 -
01:08
继承遗产有时间限制吗对于受遗赠人来说，接受遗赠也有一定的时间限制。但是对于法定继承人以及遗嘱继承人来说，接受继承就没有时间上的限制。这主要是因为，继承与遗赠不同。继承基于继承人与被继承人之间的法定亲属关系而产生，而遗赠是一种无偿的赠与，受遗赠人应当在一定时间内
1,477 2022.04.17
