2005年3月份到单位
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因为出生年份为2005年,到16岁就需要2005+16= 2021,所以到2021年到16岁。出生日期是12月24日,所以到16周岁,是2021年12月24日。
无权收回。单位的员工如果已购买了单位房屋，并取得了房产证，按照规定，该房屋产权已归该员工所有。按理单位是无权再收回该房屋的。但是如果员工在购买该房屋时，与单位签订了协议，对房屋的退还有约定，那么单位就有权收回该房屋，此时买房者就应该按照双方的约定退还房屋。如果单位并没有与买房者有任何约定或协议，无论是否在原单位工作，单位都没有权利再收回该房屋。
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3月份退休当年涨工资吗3月份退休的人也可以上涨的,这个具体要咨询你们当地的人社局,一般在职人员涨工资的话,退休人员都是可以上涨的。三月份办理完退休手续，大概在七月份的时候社会平均工资才能出来，我们可以从一月份到七月份得到这个社会平均的补助。
2020.02.13 1,176 -
3年半被辞退用人单位能拿几个月工资用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，要给劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准的两倍。
2020.11.16 292
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用人单位拖欠2021年4月份工资至今2021年3月
公司没有和员工签订劳动合同是违法的。如果用人单位没有和职工签订书面劳动合同的，职工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位签订劳动合同。并且，职工可以要求单位支付最多11个月的双倍工资。用人
2022-07-14 15,340 -
从2010年3月份开始签3年合同，到哪年哪月为止才满3年呢？
这个看你是3月几号签的，如果是3月1日，那应该是2013年2月28日，如果是3月31日签的，那就是2013年3月30日，中途想离职的话，可以提前一个月申请即可。但如果你在此期间有签署国其他补充条款，或
2022-10-06 15,340 -
但单位写初始股份不到3年可以续签
向你所述的情况，从第五年开始应当签订无固定期限的劳动合同。在第二次签订固定期限劳动合同后，除非你自己提出签订固定期限合同，否则从第三次续签劳动合同开始，应该签订无固定期限的合同。参考依据《劳动合同法》
2022-10-19 15,340 -
从2005年7月到2011年9月终止怎么样赔偿?
1、依据《劳动合同法》的相关规定，支付经济补偿金的标准是在单位工作每满一年支付一个月的工资。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。但其以前的劳动法规也有经济补偿金的规定，其标准也是在单位工作每满一
2022-10-10 15,340
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3年合同到期后不续签赔几个月3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
9,322 2022.05.11 -
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月薪3千能拿到孩子抚养权吗夫妻二人离婚时，其中一方月薪3千元是否能取得子女的抚养权，首先要看夫妻二人是协议取得子女抚养权，还是诉讼取得子女抚养权：1、如果是协议取得子女抚养权，夫妻二人可以通过协商，以真实意思表示选择适宜抚养子女的一方，将子女交由该方抚养。此时，如果
1,637 2022.04.15 -
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单位每月社保申报流程单位每月社保申报流程如下：1、社保缴费单位和对应的银行，签订社保代扣代缴协议之后，即可向当地的税务机关谨慎网络申报；2、缴费单位以企业的身份登录自己所在省份的电子税务局；3、然后进入“申报缴税”页面，在该页面找到“社保费管理”，并点击进入；
15,216 2022.04.18
