单位有义务预付职工薪水吗
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虽然在劳动法，公务员法都明确了单位应当为劳动者提供劳动安全保障，以及劳动者（包括公务员和一般劳动者）应当享有的福利，但如果劳动者是因为自身疾病病倒的，用工单位无过错的，原则上不承担法律责任。 即：如果构成工伤或者职业病，劳动者可以依法申请，申请通过的，单位已经缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤待遇，包括工亡或工伤，职业病的治疗等等，单位承担一定的补充义务（工伤保险不足部分） 但如果劳动者是因自身疾病导致，且不符合工伤申请条件的，则如果病倒，用工单位有义务送医，但没有义务承担劳动者的医疗等费用，费用应当由劳动者自行承担。单位应当依法按照规定给予劳动者医疗期，医疗期内支付医疗期工资等待遇。
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职工生病单位的义务有哪些职工生病单位的义务是：应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限；同时在企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时间内不得解除劳动合同；对于法定医疗期的员工工资单位应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%。
2020.10.08 282 -
应付职工薪酬包括单位部分社保吗包括。一般情况下,公司会为正式入职的员工缴纳社保费,通常是采取代扣代缴的形式.它只是指公司承担部分,而个人所承担的部分是属于代扣代缴的.薪酬包括工资组成部分，代扣部份（包括社保公积金个税等），社保公积金根据缴纳的基数计算，比例按照当地的标准
2020.03.11 3,899 -
工作上单位有告知义务吗单位招聘时有告知义务，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害等情况。用人单位未履行告知义务的，劳动者可以拒绝与其签订劳动合同，劳动者同样应当如实说明与劳动合同直接相关的基本情况。
2020.05.09 156
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员工受伤单位有义务支付工资吗
员工只要付出劳动，单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动，那么应该按照病假给员工支付工#资，最低不得低于最低工#资水平的80%。 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医#
2022-04-25 15,340 -
职工生病单位有什么义务
职工生病单位的义务是：应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限；同时在企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时间内不得解除劳动合同；对于法定医疗期的员工工资单位应当依约支付，
2021-09-02 15,340 -
用人单位为职工支付社保费, 用应付职工薪酬-应付职工薪酬-什么
单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。 一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括
2022-04-08 15,340 -
单位对职工有哪些告知义务？
主要是工伤保险条例里的相关规定，包括：工伤认定，需要提交的材料、需要配合的事项，可认定的情形和依据伤残鉴定，如果涉及到伤残情形，需要进行伤残鉴定，鉴定流程和所需材料工伤待遇，包括医疗费用、护理费用、伙
2022-10-17 15,340
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00:57
建设单位和施工单位有什么区别建设单位和施工单位区别如下： 建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。 建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，
2,421 2022.04.17 -
00:52
职工被判刑后单位怎么处理国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者
3,682 2022.04.17 -
02:02
工程监理单位可以转让工程监理业务吗工程监理单位不得转让工程监理业务。工程监理单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务。禁止工程监理单位超越本单位资质等级许可的范围或者以其他工程监理单位的名义承担工程监理业务。禁止工程监理单位允许其他单位
2,509 2022.04.17
