离职后劳动合同丢失，对方是否可以在未经劳动者同意的情况下进行补救？
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若员工离职之后，其应持有的劳动合同不幸失踪，此情况下，该名员工有权寻求雇主之协助予以补充签发。考虑到雇主有责任合理保存已经解除或中止的劳动合同，以便于在需要的时候进行检查与查阅，因此，雇主最少需将此类文件保存达到两年度以上。若离职员工有充分的理据，如需办理失业登记等事宜，且无法与雇主达成一致以重新签订劳动合同的协议，则可采取下列多种方式请求雇主完成这一过程：首先，可向依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会以及在乡镇和街道设立的具有劳动争议调解职能的组织提出调解申请；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对于劳动仲裁裁决结果感到不满，自收到裁决书之日起十五个工作日内，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动合同在哪情况下是能进行变更的1、在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知
2020.02.15 28 -
未签订劳动合同的情况下合同关系是否仍在？未签订劳动合同的，但劳动者与用人单位建立事实劳动关系的，双方的劳动合同关系是存在的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.08.09 116 -
哪些情况,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?因下列情形之一的导致劳动合同终止的，单位要向劳动者支付经济补偿： 1、用人单位被依法宣告破产的； 2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 经济补偿的计算方式： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
2023.05.16 33
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是否可以在未签劳动合同情况下辞职呢？
劳动者在履行劳动合同中途可以辞职的，但应当向用人单位履行通知义务。员工离职一般具有如下相关流程： 1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 2、用
2022-07-19 15,340 -
劳动合同丢失的情况下能补么？
劳动合同丢失怎么办，是可以补签的。 一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 二、法
2022-07-07 15,340 -
劳动合同丢失哪种情况可以补呢
法律分析 丢失劳动合同后是可以申请补办的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，任何一方丢失的，可以到对方复印其保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳
2023-11-25 15,340 -
员工在劳动合同未到期的情况下，是否可以辞职？
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权利随时辞职。而根据劳动合同法的规定，劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位，或者在劳动合同期满三十日前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，即
2024-11-09 15,340
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劳动合同丢失可以补吗劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内
2,350 2022.04.17 -
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
721 2022.11.21 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,578 2022.04.17
