您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动争议一般要多长时间才能解决

劳动争议一般要多长时间才能解决

2021-11-05 10:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2021-11-05回复

专业分析:

劳动争议通过仲裁解决的,仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,人民法院一般在六个月内审结。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

起诉劳动争议一般在六个月内审结完成。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在出现劳动争议后,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系存续期间劳动者申请仲裁的争议是因拖欠劳动报酬发生争议的,不受该仲裁时效期间的限制。

律师普法更多>>
  • 劳动争议仲裁一般多长时间
    劳动争议仲裁一般多长时间

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的,从中断时起仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲

    2020.09.28 148
  • 一般劳动争议仲裁需要多长时间
    一般劳动争议仲裁需要多长时间

    劳动争议仲裁程序需要3个月左右。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂可以延期十五日。

    2020.01.06 117
  • 劳动争议仲裁一般需要多长时间
    劳动争议仲裁一般需要多长时间

    劳动争议仲裁一般需要四十五日的时间。

    2020.02.13 203
专业问答更多>>
  • 一般劳动仲裁要多长时间才能判决

    现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以

    2022-08-30 15,340
  • 起诉解决劳动争议要多长时间

    起诉劳动争议一般在六个月内审结完成。 我国《民事诉讼法》规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级

    2022-05-15 15,340
  • 劳动争议劳动仲裁一般要多长时间

    最长处理劳动仲裁60天。仲裁法院应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

    2021-11-05 15,340
  • 劳动争议仲裁一般要多长时间

    1、对于劳动仲裁一般需要45天出结果。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。 2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为

    2022-05-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动争议申请仲裁时间 00:55
    劳动争议申请仲裁时间

    劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存

    2,829 2022.05.11
  • 劳动仲裁需要多长时间 01:03
    劳动仲裁需要多长时间

    劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下: 1、收到仲裁申请书副本后,被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的,不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件,要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束; 2、案情较为复

    274 2022.11.26
  • 劳务派遣合同一般签多长时间 01:03
    劳务派遣合同一般签多长时间

    劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

    2,171 2022.05.13
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?