劳动法规定试用期为多长时间
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规定试用期多久：期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。劳动合同>3个月，无试用期。1年>劳动合同>=3个月，试用期最多不得超过1个月;3年>劳动合同>=1年，试用期最多不得超过2个月;劳动合同>=3年，试用期最多不得超过6个月。
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最长为六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
《劳动法》规定试用期最长是不能超过六个月。关于试用期有以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。
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劳动法规定试用期期限是多长时间劳动合同期限在六个月(半年)以下的，试用期不得超过十五天动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过三十天动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过六十天动合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。
2020.05.09 170 -
劳动法规定的试用期是多长时间劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2020.03.30 186 -
新劳动法中试用期规定是多长时间试用期最长不得超过6个月。试用期将根据劳动合同期限细化，具体规定如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月； 3、三年以上无固定期限的劳动合同，试用期不得超
2022.04.14 364
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劳动法规定试用期多长时间
试用期最长不超过六个月。
2022-07-18 15,340 -
劳动法试用期规定试用期多长时间呢？
劳动合同期满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期满一年以上未满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
2021-10-23 15,340 -
劳动合同法规定的试用期为多长时间
2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第 一、二款规定，劳动合同期限三个月
2022-06-22 15,340 -
劳动法规定试用期是多长时间？
劳动法规定试用期多久可以参考以下 按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日
2022-07-21 15,340
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01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,193 2022.06.30 -
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民法典规定离婚冷静期为多长时间《中华人民共和国民法典》规定离婚冷静期为三十天。离婚冷静期，又叫作离婚熟虑期，一般是指，在离婚自由原则下，婚姻双方当事人申请自愿离婚，在婚姻登记机关收到该申请之日起一定期间内，任何一方都可撤回离婚申请、终结登记离婚程序的冷静思考期间。自婚姻
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01:05
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2,595 2022.04.15
