农民工在工作中突然死亡怎么办
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如果员工在工作岗位上突发疾病死亡，应当按照公亡待遇处理。应当按照属于工伤认定。按照法律规定，应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性公亡补助金。
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农民工在工地宿舍突然死亡怎么赔偿农民工晚上在工地宿舍内睡觉中死亡的，不属于工伤。用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情
2020.09.26 739 -
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工作中突然死亡怎么办
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，建议尽快申报。（3）职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
2022-03-24 15,340 -
员工在工作中突然死亡怎么赔偿？
要根据死亡原因判断，如果是工作原因导致可以要求用人单位承担责任。即便非因工死亡也有赔偿：（1）丧葬补助6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 （2）供养无劳动能力的亲属，配偶40%，其他亲属每人30%，
2022-04-05 15,340 -
在工地工作时突然死亡怎么办？
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工亡认定，然后要求按照工伤赔偿。 工伤造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 如果不能确定劳动关系，你可以向法院起诉要求人身损害赔偿赔偿。
2022-04-13 15,340 -
工人在工作期间突然死亡怎么办
1、老板作为雇主是否要承担赔偿责任，必须以雇员的死亡是否与工作环境、工作时间、工作任务、内容有联系为前提。2、如果医院诊断证明书、医疗鉴定中心出具的鉴定书确实能够证明是由于工作原因造成的，那老板应该赔
2022-01-21 15,340
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工作中死亡怎么赔偿根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需
1,492 2022.04.17 -
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员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
4,980 2022.04.17 -
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工伤死亡怎么办因工死亡的劳动者，单位需要支付医疗费，包括治疗费和药费。死者如果住院的，要支付住院期间的护理费，还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等，还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平
1,077 2022.05.11
