劳动法中的销售人员有没有年休假
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劳务派遣有年假，劳务派遣职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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员工年休假劳动仲裁年限有几年用人单位未安排年休假的，通过劳动仲裁最多可以追索3年。经劳动者本人书面同意年休假跨年安排的，可以追索3年；未经劳动者书面同意跨年安排的，可以追索2年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计
2020.09.05 152 -
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劳动法销售人员休年假有提成吗
劳动法中并无“销售人员休年假有提成”的规定。销售人员根据销售业绩获取提成，这倒是说的过去。但休年假又何来提成有什么理由可以在享受年休假的同时还得享受“提成”呢在这一点上，你似乎真的是想多了。希望我的回
2022-10-01 15,340 -
劳动法有没有规定4050工作人员没有年休假?
职工带薪条例：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天注意这里的工作时间是累计工作时间，不是你在这个单位工作的2年，而是从你
2022-10-01 15,340 -
劳动法有没有规定必须先休年假再休事假的
有安排权，劳动者请事假，用人单位先安排年休假，尔后再休事假，符合法律规定。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安
2022-10-01 15,340 -
劳动法有没有规定必须先休年假后休事假的
年休假有安排权，劳动者请事假，用人单位先安排年休假，尔后再休事假，符合法律规定。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以
2022-10-01 15,340
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销售假药判几年行为人实施销售假药的行为，构成销售假药罪的，原则上应当依《刑法》依法予以判处，一般情况下对其判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。《刑法》第一百四十一条，对生产、销售、提供假药罪的定罪量刑内容做出了规定。根据该条的规定，行为人销售假药的，
687 2022.04.17 -
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销售假药罪判多少年行为人成立销售假药罪，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果行为人销售假药，从而对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，则判处三年以上十年以下有期徒刑。如果行为人销售的假药致人死亡或者有其他特别严重情节的，则判处十年以上有期徒刑、无期徒
879 2022.04.17 -
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销售没有业绩不发底薪违法么销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定
5,884 2022.04.17
