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劳动合同到期,公司不和员工续签劳动合同需要要怎样补偿员工

2022-08-24 09:30

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2022-08-24回复

专业分析:

第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

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张神兵律师

广东律参律师事务所

当事人在劳动合同到期后不续签,如果是用人单位不续签的或者用人单位降低劳动者待遇导致劳动者不续签的,需要按照劳动者的工作时间支付经济补偿金。但是如果是劳动者不续签的,那么不需要补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期不续签是否需要补偿员工需要分情况来看: 1.如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿; 2.如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

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