主动离职有没有竟业补偿如果有敬业禁止的补偿标准是多少钱？
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竞业禁止的补偿金标准是对于应支付多少的补偿费用，根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同，法律上也没有明确的数额标准。在实践中，一般可以按照上一年度年收入的二分之一或者三分之二。
根据相关法律，竞业禁止协议的补偿金，由用人单位和劳动者共同协商确定，双方没有签订竞业禁止补偿协议的，按劳动合同终止前的12个月职工平均工资的30%赔偿，但该金额标准不得低于最低工资标准。同时劳动者领取补偿金后，需得依法在劳动合同终止，或者解除后的一定时间内，不得在生产类似产品。
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竞业禁止补偿金标准是多少
前十二个月平均工资的30%最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了
2022-03-13 15,340 -
竞业禁止补偿金主要有
《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约
2022-03-23 15,340 -
竞业禁止补偿有哪些标准是哪些
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付
2022-05-13 15,340 -
竞业禁止补偿有哪些标准是什么
根据法律规定，对于那些负有竞业禁止义务的劳动者是需要进行补偿的，但是并没有规定具体补偿标准。
2022-07-05 15,340
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1,279 2021.03.24
