工伤是不是民事侵权
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根据我国的法律规定,属于。行为人由于过错侵害人身、财产和其他合法权益,依法应承担民事责任的不法行为,以及依照法律特殊规定应当承担民事责任的其他侵害行为。 根据《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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侵权行为属于民事法律行为。侵权是指致害人违法其法定的义务,侵害他人绝对权或者受到法律保护的利.益。侵权行为将引起侵权责任这一法律后果,侵权责任的形态有八种: 1、停止侵害; 2、排除妨害; 3、消除危险; 4、返还财产; 5、赔偿损失; 6、返还财产; 7、赔礼道歉; 8、消除影响。在我国司法实践中,上述侵权责任属于民事法律范畴。
具体需要看造成工伤的原因,如果由于自身原因则不属于侵权,但由于工作原因或者他人造成则属于侵权。侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
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侵权行为属于民事法律行为。侵权是指致害人违法其法定的义务,侵害他人绝对权或者受到法律保护的利益。侵权行为将引起侵权责任这一法律后果,侵权责任的形态有八种,在我国司法实践中,调整侵权责任属于民事法律范畴。
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