您的位置:法师兄 > 专业问答 > 兼职被取证明怎么办

兼职被取证明怎么办

2022-01-31 22:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-01-31回复

专业分析:

首先,需要判断您用工是属于长期用工,还是短期用工。根据《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 其次,应对各自的主张举证证明。 根据《证据规则》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

大体步骤是员工向人力资源部提出开《收入证明》的申请,人力资源部提供收入证明。

章法律师

广东律参律师事务所

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。

律师普法更多>>
  • 兼职网上兼职被扣工资怎么办
    兼职网上兼职被扣工资怎么办

    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,

    2020.04.11 371
  • 办兼职卡被骗怎么办
    办兼职卡被骗怎么办

    办兼职卡被骗应当立即报警,构成诈骗罪的,应立案侦查。

    2020.07.20 111
  • 兼职被诈骗怎么办
    兼职被诈骗怎么办

    兼职被诈骗,可以亲自到公安机关报警;如果诈骗公私财物超过当地的受案标准的,可以由公安机关立案侦查。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金

    2020.09.10 410
专业问答更多>>
  • 兼职被辞退如何取证

    1.可搜集工作时间、所付报酬、证人证言、录音资料等方面的证据来证实。 2.举证责任是由法律规定,或者由法官根据双方的举证能力、案件性质等方面,依据公平原则分配,你单位申请与否意义不大。同时,从所述的情

    2022-05-03 15,340
  • 兼职被骗怎么办

    被骗尽快报警,只有这样才有可能找回。 请警惕网络上各种招聘兼职工作的信息,所有招聘代刷、代抄文稿、招聘兼职资料录入员、网络打字员等等的都是低级骗局,特别是要求先垫付资金的,以及收取各种会员费、入会费、

    2022-04-13 15,340
  • 做兼职被骗怎么办

    1、报警。需要说明的是,各地的报警电话都是110,不会是其他的号码。报警后,虽说挽回损失的希望不大,但还有万一的机会。 2、长点心。以后别再上这种当。要牢记这句古语:“吃一堑,长一智。”也不要再相信天

    2022-07-08 15,340
  • 被骗的兼职怎么办

    立刻报警。如果发现自己被骗了,立刻去当地警局报警。收集证据,如实汇报给民警自己被骗的遭遇。如果发觉自己被骗了,不去报警,一定会让骗子去骗更多的人,使骗子逍遥法外,祸害社会。所以发现被骗就要立刻报警,相

    2022-04-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 被辞退有离职证明么 00:50
    被辞退有离职证明么

    被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;如果单位拒不出具上述证明的,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还应承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是

    5,987 2022.05.11
  • 原单位的离职证明丢了怎么办 01:33
    原单位的离职证明丢了怎么办

    原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

    4,065 2022.04.17
  • 兼职中途离职被扣工资合法吗 00:59
    兼职中途离职被扣工资合法吗

    兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属

    6,726 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?