24小时加班费怎么算
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每小时加班费计算如下:用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
小时加班工资计算:法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5。休息日用人单位安排调休的,不需要支付加班费。
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加班半小时有算加班费吗
加班半小时算加班费。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。
2020.01.22 468 -
加班半小时的算加班费吗
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2022.09.09 1,056 -
每月加班超过36小时加班费怎么算
加班需要征求劳动者的同意,并且加班需要支付加班费。每天加班不得超过3小时,每月不得超过36小时,休息日加班应当补休。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定,按《劳动法》第四十二条规定安排加班的情形除外,其他情形用人单位因为生产经营工作需要
2020.02.07 952
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加班24小时怎么计算加班费
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人
2022-06-13 15,340 -
上24小时休24小时工作超时加班费怎么算
连续上24小时的,根据日历的日期计算。 如1号08:00——2号08:00,就要分成1号08:00——24:00,你上了16小时,加了8个小时的班。2号00:00——08:00,你上了8小时班不算加班
2022-06-16 15,340 -
24小时加班工资怎么算
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日出台的) 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季
2022-07-16 15,340 -
工作24小时加班费是怎样算的
加班工资计算: 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数; 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数; 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年
2022-06-13 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,577 2021.04.25 -
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加班费国家是怎么规定的对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,098 2022.04.17