工资不发怎么办打什么电话
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如果使用者不支付工资，可以打12333电话投诉，也可以向劳动监察大队投诉。根据《工资发放暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期发放。假日和假日的话，最近的工作日必须提前支付。工资最少每个月发一次，实行周、日、小时工资可以按周、日、小时发工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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公司拖欠工资可以拨打人力资源和社会保障电话。劳动行政部门可以介入查处，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。 一、用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成解决方法如下： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、通过诉讼途径解决。 二、根据相关法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3、安排加班不支付加班费的； 4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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不发工资打什么电话投诉不发工资可以打劳动局电话投诉。如果用人单位侵害劳动者权益，克扣工资或无故拖欠工资，根据《工资支付暂行规定》第的规定，可以向劳动行政部门投诉，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资发放。目前，我国劳动行政部门划归到人力资源和社会保障部门，人力资
2021.11.17 12,611 -
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老板不发工资打什么电话投诉用人单位无故拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资发放。我国劳动行政部门属于人力资源和社保障部门，该部门投诉举报电话为12333。
2020.03.07 1,242
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不发工资怎么办，打什么电话
用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。不过有的时候，你说破嘴皮仍然拿不到工资，于是就出现了新闻有报道的那一幕，大桥挂出横幅，上面写着黑心老板还我血汗钱，然后某某公司员工大
2022-08-19 15,340 -
工资不发打什么电话
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。
2022-08-15 15,340 -
工厂不发工资怎么办？打什么电话？
用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。不过有的时候，你说破嘴皮仍然拿不到工资，于是就出现了新闻有报道的那一幕，大桥挂出横幅，上面写着黑心老板还我血汗钱，然后某某公司员工大
2022-08-28 15,340 -
公司不发工资怎么办打什么电话
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿
2022-03-22 15,340
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01:25
欠钱不还打电话不接怎么办欠钱后如果真的出现无力偿还的情况，则应当及时与债权人协商，延迟、延长还款时间或者减少债务等，如果债权人不同意，则应当及时向人民法院提出申请，请求法院判决延长或暂停偿还，等到债务人有能力偿还债务之后再重新开始计算还款期限。如果是永久性的失去偿
680 2022.04.17 -
01:07
有人欠钱不还打电话不接怎么办如果对方欠钱到期不还，而且还不接电话，建议通过法律途径解决。可以直接申请法院向他发出支付令，令他还钱。申请支付令在诉讼上叫督促程序，适用于金钱债务和有价证券债务，当事人之间的债权债务关系应该明确，债权人有比较充分的证据，如有欠条、借据等。并
1,951 2022.04.15 -
01:07
工资不发怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,761 2022.04.17
